{"id":495,"date":"2022-03-14T17:12:57","date_gmt":"2022-03-14T20:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mocarzel.com.br\/site\/?post_type=blog&#038;p=495"},"modified":"2022-03-14T17:12:58","modified_gmt":"2022-03-14T20:12:58","slug":"retorno-trabalho-presencial-gestantes-lei-no-14-311-de-9-de-marco-de-2022","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.mocarzel.com.br\/site\/blog\/retorno-trabalho-presencial-gestantes-lei-no-14-311-de-9-de-marco-de-2022\/","title":{"rendered":"RETORNO TRABALHO PRESENCIAL GESTANTES &#8211; LEI N\u00ba 14.311, DE 9 DE MAR\u00c7O DE 2022"},"content":{"rendered":"\n<p>No ultimo dia 10\/03\/2022, foi publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o a Lei 14.311\/2022 <strong><u>que trata sobre o retorno ao trabalho presencial da empregada gestante<\/u><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>A Lei n\u00ba 14.311\/2022, autoriza o retorno ao trabalho presencial de empregada gestante, em tr\u00eas situa\u00e7\u00f5es:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ap\u00f3s o encerramento do estado de emerg\u00eancia p\u00fablica (n\u00e3o temos previs\u00e3o, ser\u00e1 determinado pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade);<\/li><li>Ap\u00f3s a vacina\u00e7\u00e3o completa contra COVID ; ou<\/li><li>Se a empregada optar por n\u00e3o se vacinar, mediante assinatura de termo de responsabilidade e de livre consentimento, comprometendo-se a cumprir todas as medidas de prote\u00e7\u00e3o adotadas pelo empregador <strong>.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Esclarecimentos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Durante a EMERG\u00caNCIA de sa\u00fade p\u00fablica, a empregada gestante que ainda N\u00c3O tenha sido TOTALMENTE IMUNIZADA contra a Covid, dever\u00e1 permanecer afastada das atividades de trabalho presencial. Nessa situa\u00e7\u00e3o, o empregador poder\u00e1, respeitadas as compet\u00eancias para o desempenho do trabalho e as condi\u00e7\u00f5es pessoais da gestante para o seu exerc\u00edcio, alterar as fun\u00e7\u00f5es por ela exercidas, SEM PREJU\u00cdZO de sua REMUNERA\u00c7\u00c3O INTEGRAL e assegurada a retomada da fun\u00e7\u00e3o anteriormente exercida, quando retornar ao trabalho presencial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Observa\u00e7\u00e3o: Considera-se como esquema completo de vacina\u00e7\u00e3o o indiv\u00edduo que completou o esquema Dose 1 + Dose 2 + Refor\u00e7o ou Dose \u00fanica de Janssen + Refor\u00e7o.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Monique Matiello &#8211;  Lider Dpto Pessoal  <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Mocarzel Contabilidade<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No ultimo dia 10\/03\/2022, foi publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o a Lei 14.311\/2022 que trata sobre o retorno ao trabalho presencial da empregada gestante. 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